Es propósito de este estudio mostrar el prosedimiento de desarrollo y validación de una escala de auto-eficacia en el trbajo con un grupo de trabajadores de la construcción, siguiendo las recomendaciones de la Teoria Social Cognitiva de Albert Bandura. Se utilizó una adactación de la técnica de incidentes Criticos mediantes entrevistas con 37 trabajadores de la construcción, que ocupan diferentes cargos. Usando la técnica de Incidentes Críticos combinada con análisis de análisis de contenidos cualitativos se identificaron los pricipales obstáculos percibidos por los trabajadoresde la construcción. A partir de esta información se formularon 7 items específicos de auto-eficacia relativos a la percepción de la eficacia de los trabajadores para enfrentar obstáculos. esta escala se incluyó en un estudio más amplio que buscaba evaluar factores psicológicos entre trabajadores del sector de la construcción. Se utilizaton entrevistas semi-estructuradas con una muestra de 265 trabajadores. La muestra se dividió aleatoriamente en 2 submuestras: (1) (n=128) en la que se realizó un análisis Factoral Exploratorio que arrojó la existencia de una solo factor de auto-eficacia en el trabajo. (2) (n=137) con la que se realizó un Análisis Factorial Confirmatorio que evidenció la existencia de un modelo con el factor referido. Esta escala permite avaluar aspectos un aspecto psicológico relacionado con los compartimientos de seguridad de los trabajadores de la construcción, así también algunos de sus antecedentes y consecuencias.
