Introducción. p.13.-- Capítulo 1. Gestión integrada de recursos humanos (TjerkHooghiemstra). p.17.-- Capítulo 2. Aplicaciones en la planificación de recursos humanos. p.47.-- Capítulo 3. Selección y contratación basadas en competencias. p.75.-- Capítulo 4. Desarrollo de la gestión estratégica sobre la base del análisis de potencia. p.95.-- Capítulo 5. Gestión de la apreciación del desempeño. p.111.-- Capítulo 6. Remuneración basada en competencias: ¿qué significa eso?. p.129.-- Capítulo 7. Gestión de la motivación para la mejora del desempeño: programa de desarrollo directivo. p.147.-- Capítulo 8. Hacer realidad el cambio: puesta en práctica de la estategia y ecología de la empresa. p.171. Suministro N°. 33476
