El talento interno existe en una empresa pero, desafortunadamente, no siempre está identificado. De la misma manera, el profesional más capacitado para aportar ideas puede sentirse desmotivado en su puesto de trabajo, al no saber cómo vehicular de las propuestas que rondan por su cabeza y que, sin embargo, una vez desarrolladas, podrían contribuir a la cuenta de resultados de la organización. Instaurar plataformas de gestión de ideas pueden ayudar a todos, ya que permiten automatizar los procesos para promover la aportación de ideas innovadoras y, además, ampliar la frontera de los departamentos de Márketing, gracias a la nueva visión de las empresas de favorecer el emprendimiento interno para agilizar la salida al mercado de nuevos productos y servicios, es una realidad que se está imponiendo cada vez con mayor fuerza.
