Carecer de referentes éticos en el interior de las organizaciones implica, además de vulnerar las normas de comportamiento moral, propiciar impactos negativos de tipo económico, político y social, en la misma organización y en el entorno, según explica Víctor Hugo Malagón, en su último libro: Ética y responsabilidad: el nuevo reto de generación de valor en las organizaciones.
