Se desarrolla una escala para la medición de la gratitud. Un banco inicial de 50 ítems, construidos y revisados siguiendo criterios precisos, se administró a 330 universitarios (242 mujeres, 72.5%; 88 hombres), con edades comprendidas entre los 18 y los 43 años, M = 23.33, DT = 4.87. Los análisis realizados concluyeron seleccionando 24 ítems con una estructura interna de 4 componentes, dando lugar a una escala denominada Cuestionario de Gratitud¿20 Ítems. Tanto la escala resultante como los componentes identificados presentan consistencia interna entre aceptable y alta. La validez concurrente se comprueba mediante correlación de Pearson con la escala Gratitude Questionnaire¿Six Item Form, y la validez discriminante mediante análisis confirmatorio de factores latentes con el Purpose-In-Life Test, utilizando el programa EQS 6.1 Los resultados obtenidos indican que las dimensiones del Cuestionario de Gratitud-20 Ítems pueden estar estrechamente relacionadas con la gratitud, proporcionando una base para realizar análisis factorial confirmatorio.
