El actual entorno académico y empresarial a las compañías grandes retos en la gestión de personas. Se evidencian grandes cambios, pues ya no se habla de retener talento, sino de fidelizarlo, pero generando vínculos emocionales entre empresa y empleado. herramientas como el marketing viral o el denominado salario "emocional" contribuyen a crear una marca de empleo fuerte y sostenible
