Se investigaron los comportamientos tipicos de acoso en una muestra de 1,132 empleados/as en Puerto Rico a las cuales se les administró la EAPET (Martínez y colaboradores, 2002). Los datos se analizaron tomando en consideración su género, el tipo de contrato y el tipo de organización. Los porcentajes mayores de victimas de acoso psicologíco se encontraron en el grupo de mujeres, empleados/as permanentes y los que trabajan en le sector público. Sólo se encontraron diferencias significativas entre el promedio de comportamientos experimentado por el grupo de participantes del sector público y los sectores del sector privado. El asignar tareas nuevas constantemente y el interrumpir cuando la persona se está comunicando fueron dos de los comportamientos más frecuentes entre los grupos analizados. Los datos se analizaron tomando en consideración las categorazaciones desarrolladas por Leymann (1996) e Hirigoyen (2001).
