En años recientes, y de manera exponencial, organizaciones de todos los signos y tamaños se han ido interesando cada vez más por la innovación. De hecho, esta práctica se encuentra ahora tan ampliamente aceptada que hay empresarios que han dado el paso de desarrollar la innovación como competencia interna. Los investigadores que escriben este artículo han participado en varios intentos de llevar a cabo la experiencia de crear unidades internas de innovación, y han obtenido resultados desiguales.
