El término liderazgo suele asociarse a la idea de individuos todopoderosos y autosuficientes. Por ello resulta tan difícil imaginar el significado de "liderazgo compartido", que implica animar a los individuos a mostrar empatía y a poner en valor la capacidad humana natural para tomar la iniciativa y cambiar las cosas. Liderar es un proceso cargado de emoción, que se orienta a formular preguntas más que a ofrecer respuestas.
