La estabilidad laboral consagrada en la Constitución Política de 1991 va más allá de garantizar el acceso al trabajo o a una permanencia y continuidad en relación al mismo, pues esta alcanza su punto más alto cuando se trata de salvaguardar los derechos fundamentales de la mujer trabajadora que se encuentra en estado de embarazo o periodo de lactancia. Así, el legislador Colombiano y la jurisprudencia de la Corte Constitucional se han encargado de desarrollar el concepto de estabilidad laboral reforzada, tema que plantea toda una serie de situaciones y escenarios que son objeto de estudio en este documento.
