Las entrevistas son las técnicas de elicitación más utilizadas en la ingeniería de requisitos (IR); sin embargo, existen pocos trabajos de investigación experimentales centrados en estastécnicas. Recientemente hemos experimentado para analizar la efectividad de las entrevistas estructuradas y de las no estructuradas. Uno de estos trabajos se ha sumado a otros en el campo de sistemas de información para conformar una base de estudios. Aunque los estudios metanalizados parecen similares según sus diseños, fijándonos en las amenazas a la validezse identifican más diferenciasque similitudes. El análisis de estas amenazas puede ser un medio para identificar variables moderadoras y comprender cómo mejorar el diseño de futuras replicaciones para generar nuevas evidencias y mejorar resultados de los metanálisis. Se muestra un procedimiento para lograr este objetivo.