Estudio exploratorio de violencia en el trabajo y su relación con factores psicosomáticos: desarrollo de la escala mexicana de acoso en el trabajo (EMAT)Artículo de Revista
La violencia psicológica en el trabajo se refiere a conductas negativas continuas que son dirigidas contra unu o varios empleados; causando humillación, ofensa, estrés en victimas y quienes lo presencian, interferiendo en el rendimiento laboral y causando un ambiente negativo de trabajo de acuerdo al concepto establecido por la Organización Internacional del Trabajo. En el presente artículo se desarrolla un instrumento con confiabilidad y validez para 4 áreas de conducta. Participaron 1000 trabajadores y trabajadoras mexicanas en un muestreo no probabilistico durante 2008 y 2009. A partir de 16 comportamientos de violencia se desarrollaron 138 reactivos, además de 13 preguntas demográficas y 13 indicadores psicosomáticos. Los 138 reactivos fueron sometidos a discriminación de reactivos, análisis factoriales exploratorios, análisis de consecuencia interna, correlaciones y análisis de varianza. Quedando finalmente 97 reactivos con suturaciones superiores a 40.
