Capítulo 1: Valoración de tareas. p.13.-- Capítulo 2: Iniciación del plan de valoración. p.27.-- Capítulo 3: Métodos de estimación de tareas. p.39.-- Capítulo 4: Análisis de la tarea. p.53.-- Capítulo 5: Sistemas adaptables a la pequeña empresa. p.81.--Capítulo 6: Sistema de comparación de factores. p.99.-- Capítulo 7: Tabla de valoración. p.120.-- Capítulo 8: El sistema de puntos aplicado a la evaluación de tareas. p.143.-- Capítulo 9: Puntuación de factores. p.157.-- Capítulo 10: Valoración de tareas complejas. p.183.-- Capítulo 11: La calificación y sus dificultades. p.205.-- Capítulo 12: Estructuras de salarios. p.221.-- Capítulo 13: Estructura actual de salarios. p.239.-- Capítulo 14: Escala de salarios. p.269.-- Capítulo 15: Administración de salarios. p.285.-- Capítulo 16: Remuneraciones complementarias. p.311.-- Capítulo 17: Servicios y beneficios complementarios. p.333.-- Capítulo 18: Los convenios colectivos y la regularización de salarios. p.351
