Parte 1: Introducción a la teoría general de la administración. p.1.-- C.1: La administración y sus perspectivas. p. 6.-- Parte 2: Los orígenes de la administración. p. 20.-- C.2: Antecedentes históricos de la administración. p. 25.-- Parte 3: Enfoque clásico de la administración. p. 44.-- C.3: La administración científica. p. 49.-- C.4: Teoría clásica de la administración. p.88.-- Parte 4: Enfoque humanístico de la administración. p. 113-- . C.5: Teoría de las relaciones humanas. p. 113.-- C5: Teoría de las relaciones humanas. p. 113.-- C.6: Implicaciones de la teoría de las relaciones humanos. p. 141.-- Parte 5: Enfoque neoclásico de la administración. p. 197.-- C.7: Teoría neoclásica de la administración. p. 201.-- C.8: Implicaciones del enfoque neoclásico: tipos de organización. p. 251.-- C.9: Implicaciones del enfoque neoclásico: departamentalización. p. 288.-- C.10: Enfoque neoclásico: proceso administrativo. p. 317.-- C.11: Administración por objetivos (APO). P. 404.-- Parte 6: Enfoque estructuralista de la administración. p. 444.-- C.12: Modelo burocrático de organización. p. 449.-- C.13: Teoría estructuralista de la administración. p. 502.-- Parte 7: Enfoque del comportamiento en la administración. p. 561.-- C.14: Teoría del comportamiento en la administración. p. 561. -- C.15: Teoría del desarrollo organizacional (DO). P. 627.-- Parte 8: Enfoque sistémico de la administración. p. 697. C.16: Cibernética y administración. p.697. C.17: Teoría matemática de la administración. p. 740. C.18: Teoría de los sistemas. p. 767.-- Parte 9.: Enfoque situacional de la administración. p. 806.-- C.19: Teoría situacional. p. 813.
