Es posible que usted conozca los cinco principios para aumentar el compromiso del empleado: mantener informadas a las personas, escuchar, establecer objetivos claros, hacer calzar al individuo con el cargo, y crear un trabajo significativo. A pesar de que estas tácticas brindan una buena base, las firmas también deberían adaptar los programas de compromiso para llegar a las diferentes clases de trabajadores
